Super User

Super User

Dans le cadre du projet de jumelage entre l’Algérie et l’Espagne (P3A), ayant pour but le renforcement des compétences pédagogiques des enseignants chercheurs et des capacités de gouvernance des gestionnaires, la cellule du projet, au niveau de l’UKM-Ouargla,  organise quatre (04) formations au profit des enseignants chercheurs titulaires :

  • Formation 1 : Intégration des TIC dans l’enseignement.
  • Formation 2 : Création et conception des cours online.
  • Formation 3 : La psychopédagogie dans l’enseignement.
  • Formation 4 : Les outils de la rédaction scientifique.

Remarques : Cliquer sur les liens suivants :

jeudi, 09 janvier 2020 11:18

Planning des Cours

Planning  des Cours

Projet de jumelage Algérie - Espagne « Cellule de la formation continue des enseignants »

Date

Formation

V.H.T

Formateur

Lieu

Observations

du

22/01/2020

au

25/01/2020

Intégration des TIC dans l’enseignement.

 10 H

Pr. Ziani. Ghaouti

Salle audiovisuelle de la direction de l’université

Nombre de candidats : 20

Création et conception des cours online.

15 H

 Dr. Hadj Seyd Aek

//

//

du

05/02/2020

au

08/02/2020

La psychopédagogie dans l’enseignement.

10 H

Pr. Abi Mouloud Abdelfettah

//

//

Les outils de la rédaction scientifique

12 H

Dr. Kafi Redoine

//

//

تزامنا مع انطلاق إمتحانات السداسي الأوّل للسنة الجامعية 2019/2020، فإنه تقرّر فتح الباب المحاذي لموقف الحافلات بالقطب الجامعي – 2 – خاص حصريا للراجلين.

 

 أما الباب الرئيسي فسوف يستعمل فقط لسيارات الأساتذة والعمال.

ملاحظة: يرجى من الجميع (أساتذة، عمال وطلبة) التقيّد بهذه التعليمة.

 

Personnel1 page 0001

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التعليم العالي و البحث العلمي
جـامعة قـاصدي مربـاح  ورقلـة

 نتائج مركز الإمتحان
دورة ديسمبر 2019

 التخصص  النتائج 

 رتبة متصرف مستشار

تحميل

رتبة متصرف رئيسي

تحميل

رتبة متصرف

تحميل

mercredi, 25 décembre 2019 08:12

bourses d'études de Bayreuth

أعلنت سفارة الولايات المتحدة الأمريكية عن تقديم منحة للدراسة ” Global UGRAD” و هي عبارة عن برنامج تبادل لسداسي واحد مخصص للطلبة في طور التدرج.

 

تقدم المنحة لجميع التخصصات و تشمل تكاليف الاقامة و التكوين.

 

يمكن الحصول على طلب التسجيل من خلال الموقع الالكتروني لـ World Learning.

 

التسجيل من هنا

 

حدد أخر أجل للتسجيل يوم 31 ديسمبر 2019.

 

 

scholarship USA

lundi, 23 décembre 2019 14:08

مذكرات إجراءات الترسيم

الجمهـورية الجـزائرية الديمقـراطية الشعبيـة

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

جـــــامعــة قاصدي مــرباح ورقلــة

مديرية الجامعة

مذكرة رقم: 857 /19 

بخصوص إجراءات الترسيم و التثبيت  للموظفين الإداريين

و التقنيين  و أعوان المصالح  و الأعوان المتعاقدين

طبقا للأحكام التنظيمية المتعلقة بضبط  إجراءات الترسيم  ، لاسيما :

  • أحكام المرسوم التنفيذي رقم 17-322 المؤرخ في 02/11/2017 الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية.
  • أحكام المادتين 21-22 المتعلقتين بالفترة التجريبية التي يخضع لها العون المتعاقد ( المرسوم الرئاسي 07-308 المؤرخ في 29/09/2007 ، الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم

 

أطلب من السادة العمداء و مديري المعهدين إلزام  مصالحها بمباشرة  الإجراءات المتعلقة بالترسيم   فور استكمال  فترة التربص التجريبي ،  على النحو التالي :

 

 

الموظفين الإداريين و التقنيين و أعوان المصالح

وثيقة

الإجراءات

ضوابط / قيود

القرار

رت

بعد أخذ رأي للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة

إعلان الترسيم من طرف مدير المؤسسة بناءا على

مدة التربص التجريبي : سنة واحدة مستمرة من الخدمة الفعلية تبدأ فور تنصيب المعني ، مع عدم إحتساب جميع العطل والغيابات بإستثناء فترات العطلة السنوية و أيام الراحة القانونية

ترسيم

1

- 1 -

- 2 -

بالإستناد على: 03 إستمارات   تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي

ضرورة خضوع إقتراحات التمديد لرأي مطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء

تمديد مدة التربص مرة واحدة فقط لفترة مساوية لها

تاريخ سريان الترسيم إبتداءا من من التاريخ الموافق للنهاية الفعلية للفترة الجديدة للتربص

إن فترة التربص لا يمكن أن تتجاوز سنتين (02)

فترة تربص أخرى

2

- 1 -

- 2 -

بالإستناد على: 03 إستمارات   تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مبررات التمديد

التمديد يكون بمقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين بعد الرأي المطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة

ضرورة خضوع إقتراح التسريح لرأي مطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء

دون إشعارمسبق أو تعويض

تسريح

3

- 1 -

- 2 -

بالإستناد على: 03 إستمارات   تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مسببات التسريح

الاعوان   المتعاقدين  

- 3 -

- 4 -

التمديد يكون بمقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين بالإستناد على : بطاقة تقييم عامة للعون المتعاقد + تقرير مفصل للمسؤول السلمي

في حالة فترة تجريبية مجدية   مدتها 06 أشهر
(عقد غير المحدد المدة)

تثبيت

1

- 3 -

- 4 -

فسخ عقد دون إشعارمسبق أو تعويض،   طبقا لبطاقة تقييم عامة للعون المتعاقد + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مسببات فسخ العقد

في حالة فترة تجريبية غير مجدية  

فسخ العقد

2

 

 

إني أولي أهمية بالغة لتنفيذ أحكام هذه المذكرة في سياق الأحكام التنظيمية المعمول بها

ورقلة في  22/12/2019

 مدير الجامعة

نسخ  إلى السادة:

عمداء الكليات

مديري المعهدين

الأمين العام للجامعة

Page 1 sur 145