Super User
Funding research activities for research laboratories
Regarding the external preparation, public lighting, and road network for the 230/150 project
Exam Center: Results of the December 2019 course
|
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية |
نتائج مركز الإمتحان
دورة ديسمبر 2019
|
السلك |
الرتبة |
النتائج |
|
الأسلاك الإدارية |
متصرف مستشار |
|
|
متصرف رئيسي (امتحان) |
||
|
متصرف (اختبار) |
||
|
متصرف (مهني) |
||
|
ملحق رئيسي للإدارة (اختبار) |
||
|
ملحق رئيسي للإدارة (امتحان) |
||
|
محاسب إداري رئيسي (امتحان) |
||
|
منشط جامعي من المستوى الأول (اختبار) |
||
|
منشط جامعي من المستوى الثاني (اختبار) |
||
|
ترجمان رئيسي (امتحان) |
||
|
الأسلاك التقنية (الإعلام الآلي) |
رئيس المهندسين في الإعلام الآلي (امتحان) |
|
|
مهندس رئيسي في الإعلام الآلي (امتحان) |
||
|
مهندس دولة في الإعلام الآلي (اختبار) |
||
|
مهندس دولة في الإعلام الآلي (امتحان) |
||
|
تقني سامي في الإعلام الآلي (اختبار) |
||
|
أسلاك الصحة العمومية |
طبيب عام رئيس في الصحة العمومية |
|
|
طبيب عام رئيسي في الصحة العمومية |
||
|
جراح أسنان عام رئيس في الصحة العمومية |
||
|
جراح أسنان عام رئيسي في الصحة العمومية |
||
|
نفساني في تصحيح التعبير اللغوي ممتاز في الصحة العمومية (امتحان) |
||
|
نفساني في تصحيح التعبير اللغوي رئيسي في الصحة العمومية (امتحان) |
||
|
نفساني عيادي في الصحة العمومية (اختبار) |
||
|
نفساني عيادي ممتاز في الصحة العمومية (امتحان) |
||
|
نفساني عيادي رئيسي في الصحة العمومية (امتحان) |
||
|
صيدلي عام رئيسي في الصحة العمومية |
||
|
بيولوجي رئيسي في الصحة العمومية |
||
|
بيولوجي من الدرجة الثانية في الصحة العمومية |
||
|
الأسلاك التقنية (المخابر ) |
مهندس رئيسي في المخبر والصيانة |
|
|
مهندس رئيسي للمخابر الجامعية |
||
|
مهندس دولة للمخابر الجامعية |
ملاحظة : تسلم النتائج للإدارات إبتداءاً من يوم 11 فيفري 2020
One-semester exchange program for graduate students (USA)
أعلنت سفارة الولايات المتحدة الأمريكية عن تقديم منحة للدراسة ” Global UGRAD” و هي عبارة عن برنامج تبادل لسداسي واحد مخصص للطلبة في طور التدرج.
تقدم المنحة لجميع التخصصات و تشمل تكاليف الاقامة و التكوين.
يمكن الحصول على طلب التسجيل من خلال الموقع الالكتروني لـ World Learning.
حدد أخر أجل للتسجيل يوم 31 ديسمبر 2019.
برنامج تبادل لسداسي واحد مخصص للطلبة في طور التدرج ( الولايات المتحدة الأمريكية )
أعلنت سفارة الولايات المتحدة الأمريكية عن تقديم منحة للدراسة ” Global UGRAD” و هي عبارة عن برنامج تبادل لسداسي واحد مخصص للطلبة في طور التدرج.
تقدم المنحة لجميع التخصصات و تشمل تكاليف الاقامة و التكوين.
يمكن الحصول على طلب التسجيل من خلال الموقع الالكتروني لـ World Learning.
حدد أخر أجل للتسجيل يوم 31 ديسمبر 2019.
Scholarship offers China - India - Azerbaijan
Offres de bourses Chine - Inde - Azerbaïdjan
Demarcation procedure notes
الجمهـورية الجـزائرية الديمقـراطية الشعبيـة
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
جـــــامعــة قاصدي مــرباح ورقلــة
مديرية الجامعة
مذكرة رقم: 857 /19
بخصوص إجراءات الترسيم و التثبيت للموظفين الإداريين
و التقنيين و أعوان المصالح و الأعوان المتعاقدين
طبقا للأحكام التنظيمية المتعلقة بضبط إجراءات الترسيم ، لاسيما :
- أحكام المرسوم التنفيذي رقم 17-322 المؤرخ في 02/11/2017 الذي يحدد الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية.
- أحكام المادتين 21-22 المتعلقتين بالفترة التجريبية التي يخضع لها العون المتعاقد ( المرسوم الرئاسي 07-308 المؤرخ في 29/09/2007 ، الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم )،
أطلب من السادة العمداء و مديري المعهدين إلزام مصالحها بمباشرة الإجراءات المتعلقة بالترسيم فور استكمال فترة التربص التجريبي ، على النحو التالي :
|
الموظفين الإداريين و التقنيين و أعوان المصالح |
||||||
|
وثيقة |
الإجراءات |
ضوابط / قيود |
القرار |
رت |
|
|
|
|
بعد أخذ رأي للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة |
إعلان الترسيم من طرف مدير المؤسسة بناءا على |
مدة التربص التجريبي : سنة واحدة مستمرة من الخدمة الفعلية تبدأ فور تنصيب المعني ، مع عدم إحتساب جميع العطل والغيابات بإستثناء فترات العطلة السنوية و أيام الراحة القانونية |
ترسيم |
1 |
|
|
بالإستناد على: 03 إستمارات تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي |
||||||
|
|
ضرورة خضوع إقتراحات التمديد لرأي مطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء |
تمديد مدة التربص مرة واحدة فقط لفترة مساوية لها تاريخ سريان الترسيم إبتداءا من من التاريخ الموافق للنهاية الفعلية للفترة الجديدة للتربص إن فترة التربص لا يمكن أن تتجاوز سنتين (02) |
فترة تربص أخرى |
2 |
||
|
بالإستناد على: 03 إستمارات تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مبررات التمديد |
||||||
|
|
التمديد يكون بمقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين بعد الرأي المطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة |
|||||
|
|
ضرورة خضوع إقتراح التسريح لرأي مطابق للجنة الإدارية المتساوية الأعضاء |
دون إشعارمسبق أو تعويض |
تسريح |
3 |
||
|
بالإستناد على: 03 إستمارات تقييم فصلية + بطاقة تقييم عامة للمتربص + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مسببات التسريح |
||||||
|
الاعوان المتعاقدين |
||||||
|
التمديد يكون بمقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين بالإستناد على : بطاقة تقييم عامة للعون المتعاقد + تقرير مفصل للمسؤول السلمي |
في حالة فترة تجريبية مجدية مدتها 06 أشهر |
تثبيت |
1 |
|
||
|
فسخ عقد دون إشعارمسبق أو تعويض، طبقا لبطاقة تقييم عامة للعون المتعاقد + تقرير مفصل للمسؤول السلمي : يتضمن مسببات فسخ العقد |
في حالة فترة تجريبية غير مجدية |
فسخ العقد |
2 |
|||
إني أولي أهمية بالغة لتنفيذ أحكام هذه المذكرة في سياق الأحكام التنظيمية المعمول بها
ورقلة في 22/12/2019
مدير الجامعة
نسخ إلى السادة:
عمداء الكليات
مديري المعهدين
الأمين العام للجامعة